知责于心，担责于身，履责于行。2025年6月3日，杭州总部会议室座无虚席。千年舟集团“龙舟大讲堂”高管专题系列培训在全体人员铿锵有力的千年舟口号中正式启动。董事长陆铜华亲授两门核心课程，集团各职能部门、事业部及分子公司百余名管理者线上线下齐聚一堂，聚焦组织能力建设的关键命题。

课程一：驱动组织成功的人才管理

“人才不是企业的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是！”陆董引用任正非的管理箴言开篇，系统阐述了管理的五个方面：组织建设、人才选用、有效沟通、卓越执行、流程提效。陆董在分享过程中，以多个实际案例进行分享，更深入浅出的让在座所有参训管理者吸收学习。

陆董强调将十六字方针融入日常管理：以全球视野布局人才梯队，用价值营销激活团队动能，借新质生产优化组织结构，通过数智运营实现精细化管理。

课程二：廉洁和招采的致远之道

短暂的课间休息时间后，大屏幕呈现《吕氏春秋》名句：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”陆董以此切入第二堂课程，他以两大模块：廉洁准绳与招采管理进行重点分享。课程分享中特别提及工厂相关案例，确保参训管理者能够引起警醒与重视。

培训尾声，陆董特别强调对外三桶水与对内三滴水的管理理念，对外如开拓新的市场领域、挖掘新的客户群体、推出创新性产品或服务以获取更多收益，像从市场这个 “大水池” 中汲取满满三桶水；对内强调企业要进行精细化管理，即便面对看似已无潜力可挖的情况，也要像从干毛巾中努力拧出三滴水一样，从各个环节深挖降本增效的空间。

培训在热烈的掌声中落下帷幕，参训管理者们带着新的思考离开会场。“最快的脚步，不是冲刺，而是坚持。”相信我们所有千年舟人在未来都会将所学快速落地并坚持应用于日常工作中，才能真正的做到助推千年舟的发展。让我们带着这份坚韧与信念，心怀敬畏，脚步不停，继续前行，迎接未来挑战！