07 January 2019

千年舟入选“70年,中国品牌成长录”

发布者:千年舟集团 浏览次数:796

一天可知昼夜交替,日升月落;一年可知春去秋来,四季变换;十年可见树木长成,万木成林。那么,20年的时间可以见证什么呢?


时光回溯到20年前,改革开放深化时期,一大批敢于试验,勇于创新的创业者们纷纷在自己的领域发光发热。长三角和珠三角经济能在近20年的时间中保持两位数的增长,民营企业功不可没,而千年舟就是其中一个。

抓住机会 领导者要善于做决策


▲陆铜华董事长

1990年,千年舟的创始人陆铜华先生开始做简单的木材贸易;1992年他来到杭州木材交易市场开始做木材经营销售方木;随着木材批发的利润空间大幅缩减,1995年陆董转攻夹板市场;市场里的同行都是坐销,货源是等货上门,而他却是不断跑客户、拓市场、从源头去找供应商;靠着这种吃苦耐劳的精神,从1995年到1998年,陆董在夹板市场中的经营业绩一直遥遥领先。1998年,陆董在供应商的建议下,萌生了自己办厂的念头。1999年,杭州华海木业有限公司正式成立,取名华海意为中华大海。2000年,陆董创建注册了“千年舟”品牌,并注册了43个品类,对千年舟品牌进行全面保护。陆董坦言,这是一件极具战略眼光的事情,在创业初期、资金流很困难的时候就考虑二三十年之后的事情,这也是千年舟在品牌保护上的“先知先觉”。

千年舟初创的时候,有不少亲戚朋友、邻居老乡加入进来,文化程度都不高;但随着企业的扩张,他们和企业的目标、方向、管理不一致的时候,就面临着一种调整。为此,千年舟制定了完整的“四木人才”培养计划:“苗木”——应届大学生;“椴木”——基层技术、营销和管理人才;“榉木”——中层管理梯队;“红木”——高端核心人才;并从从管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员四条线明确了晋升路线,增强员工的个人价值,也提高员工的归属感。

▲陆铜华董事长在工作中

陆董坦言,目前千年舟对人才管理、培养,是非常重视的。不仅是企业内部,在引领行业上千年舟也做了不少事,陆董表示这是一件十分值得欣慰的事情,同行来千年舟交流和学习,这是一种行业认可,也能够促进这个行业持续向前、稳步发展!

六大维度 助力缔造绿色健康家

伴随着消费升级和健康产业的日益发展,千年舟大力倡导“0醛生活”,实现环保新高度,为消费者提供更环保更健康的家居生活。

“环保不仅仅是将产品中的甲醛控制下来就行了,而是要像欧美一样坚持全方位的环保理念,从原材料的使用到工厂的运行、对社会的影响,都要是环保的”,如陆董所说,“这是一个企业应该尽到的社会责任,千年舟六大维度打造绿色健康家,也是与社会责任完全匹配的”。

绿色供应,千年舟在原材料供应环节要求十分严格,不仅在国内积极推动速生经济林种植,为节省森林资源做出贡献;还在国外建立原材料供应基地;更借澳思柏恩工厂背靠国内一级港口日照港的优势,建立澳洲原材料基地,并提升木材综合利用率和单一平方面积产出,实现木材价值最大化。

绿色设计,千年舟研究院始终从事绿色环保产品的设计和研发,获得百余项产品专利,更是国内细木工板行业标准第一家起草单位,也是生态板标准第一家起草单位,企业也获得了中国健康家居建材领导品牌的地位。2019年建立的“千年舟院士专家工作站”,更是充分贯彻了绿色理念。

绿色智造,千年舟在日照岚山、临沂郯城等地斥资近十亿分别建成智能工厂,用于高科技环保型产品的研发和生产,以国际一线水准,通过先进的自动化生产设备,提高了生产效率,实现了节能、环保、降耗,保障了产品的品质与环保性能。

绿色产品,这是千年舟一直走在前列的绿色之举,从杉木芯细木工板、免漆板到负离子产品、天然豆香板,千年舟的绿色产品一直走在行业前列。2019 年千年舟无醛级澳松板也推向市场,倡导“0醛生活”。

绿色服务,千年舟致力于为消费者提供一整套综合解决方案, 提供“产品+服务”的全方位解决方案,提供覆盖售前、售中、售后的全生命周期服务,为客户创造最大效益。

绿色公益,千年舟积极履行企业社会责任,坚持“追求卓越·回馈社会”文化主题,联合思源·彩虹公益基金会发起“千年舟绿色健康+扶贫项目”公益计划,并大力保护森林资源,鼓励林农植树造林。

智能制造 未来更注重人才培养

一直以来,不论是千年舟品牌的建立还是绿色健康家理念的提出,千年舟都善于抓住时机顺势而为。《中国制造2025》战略中,智能制造也是极其重要的一部分,陆董表示智能制造是自动化生产配置,对千年舟而言智能还包括智能终端对产品体系的跟踪。

澳思柏恩工厂就是千年舟智能制造的例子之一,引进德国工业 4.0 最新设备,德国 EWK 环保设备、八尺连续压机设备、以及钻石辊辅装机皆为国际一线水准,实现了自动化、智能化绿色生产。

▲澳思柏恩工厂

未来是大数据、物联网的时代,陆董坦言未来的挑战会更大,要学会接受新的理念新的事物,这对已经有固有思维的我们来说是很困难的,只能不断去适应不断去超越,“这一方面要学会自己补充,另一方面要注意引进人才和年轻梯队的建设”。

未来是属于年轻人的,陆董认为要注重培养年轻团队,与企业共同成长。不仅是内部人才,消费者也有年轻化的趋势。陆董认为年轻的消费群体更为简单,他们想要简洁的风格,他们会看环保数据,看企业有没有承担社会责任,会关心是不是一站式解决方案,这是跟以前完全不一样的地方。

初心不改 未来或向平台化转变

20年,行业发展日新月异,而千年舟始终坚持初心不改,坚持做好品牌、做好环保、做好品质,陆董表示千年舟的初心就是这么简单。做好产品品质和服务品质,在环保上从单一产品的环保升华到全方位环保,做好这两点品牌影响力也会相应的提升。


对千年舟而言,未来20年将迎来更大的挑战,变化是不可避免的,千年舟在战略和文化上将结合未来的发展,为TREEZO HOUSE-千年舟家、为绿色健康家而努力奋斗!



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