08 January 2013

赢青年 强党建 实发展——余杭区非公企业关工委经验交流会在千年舟集团举行

发布者:千年舟集团 浏览次数:532

  8月29日,余杭区非公企业关工委工作经验交流会在千年舟集团6楼会议室举行,会议总结交流余杭区企业关工委工作经验和做法,研究部署了非公企业关工委建立和发展。今年余杭区将 在原有23家非公企业关工委的基础上,在全区建有党委和党总支的非公企业中新发展30家企业关工委,明年逐步在“党建强、发展强”非公企业中建立102家关工委。区委组织部常务副部长林 炳达,区关工委班子成员,区总工会、团区委、区妇联分管领导等参加会议。

  据了解,做好民营企业关工委的工作,这是帮助民营企业提高青年职工素质、提高企业竞争力和企业回报社会的有效形式。在民营企业中建立关工委组织,主要是发挥企业中的老企业家 、老党员、老专家、老模范、老员工的带头示范作用,通过加强青年职工的思想道德教育,调动青年职工生产经营的积极性,增强企业市场竞争力、提升企业凝聚力、激发企业创新力,促进 民营企业健康发展。2008年,千年舟集团率先成立非公企业关工委,成为杭州市首家成立关工委的非公企业。5年来,作为从事青少年教育工作的群众性组织,余杭区23家非公企业企业关工委 在推动企业和谐发展中,与企业中的党群组织形成了合力,发挥了积极作用。

  会议指出,根据“需要、自愿、有效”的原则,余杭区在总结试点工作基础上,成熟一个发展一个,确保每个新建非公企业关工委实实在在发挥作用,积极帮助规模以上非公企业建立关 工委,同时,对一些有积极性但规模较小的企业采取依托联合党支部基础上建联合关工委的新途径,最终实现在全区非公企业领域全覆盖。余杭区在非公企业关工委建设过程当中,“领导班 子建设好,‘五老’作用发挥好,制度健全执行好,积极探索创新好,活动经常效果好”,是民营企业关工委建设的方向。


线

在线客服
在线留言