绩效主管

学历:本科及以上
工作地点:杭州市余杭区
性别:不限

岗位职责:

1、协助部门负责人完善绩效和薪酬管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
2、根据公司业务需要,组织实施公司绩效管理工作;
3、指导和协助部门负责人开展绩效管理工作,建立各部门绩效指标库及评分标准,收集统计绩效管理相关数据,并予以应用;
4、负责推进绩效考核工作的制度化、标准化进程;
5、协助开展工作盘点、岗位说明书的梳理工作;
6、人工成本数据的汇总、整理、分析;

岗位要求:

1、本科及以上上课学历,人力资源专业优先;
2、具备绩效管理相关知识、熟悉各类绩效考评方法和指标;
3、3年以上绩效管理管理工作经验,1年以上绩效主管经验;
4、出色的组织协调能力、观察能力和分析能力,富有亲和力和较强的说服力,具有较出色的口头与书面表达能力,擅长与人沟通和交往,有一定的激励艺术;
5、具备较强的数据分析能力和保密意识,工作认真负责,有一定的抗压性;





工作地点:杭州
招聘热线:0571-88746881
张 先 生 :18720971478
招聘邮箱:hr@treezogroup.com

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