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德为才先·德才兼备
千年舟·人才理念
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德为才先 德才兼备德为才先 德才兼备企业靠员工发展，员工靠企业立业；
先有满意的员工，才有满意的客户，人才是企业最宝贵的资源，员工和企业要共同发展。
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选才观选才观德才兼备，内外并重；
任人唯贤，公平竞争。
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育才观育才观结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质。
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用才观用才观用人不疑，合理授权；
人尽其才，不求全责备。
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留才观留才观拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；
主要用待遇、事业和感情留人。
千年舟
人才发展中心
千年舟人才发展中心是在千年舟集团企业战略及人力资源发展战略的指导下，融汇千年舟文化及管理的实践，以“文化传播”和“人才发展“为核心，以构筑全员学习型组织为目标而设立的多样化平台。是企业中高级人才发展的系统教育培训和内部基础人才培训的辅助。
每年从思维开拓、经营管理、销售技能、精益管理，人才培训等系列课程，同时我们也非常重视教学质量，重视学员的转化与运用。 我们将不断丰富学院课程体系，整合更多资深实战专家，开发更多的学习与管理工具，为企业集团战略和人力资源发展战略添砖加瓦。
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人才学堂
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人才学堂致力于搭建“四木”人才梯队，打造“学习型组织”以校企合作班、骨干队伍特训、专业培训、出国进修、鼓励自学、学历及技能提升补助等多种形式全面提升人力资本和知识资本。以TACT的后备人才培养体系为模型，核心环节包括教育培训（Training）、个人提高（self-Arise）、导师辅导（Coaching）、行动学习（Taskassignment），以课堂讲授、现场演练、学习研讨会、户外拓展训练、网络学习等形式对员工进行管理培训。人才学院培训体系与公司的梯队人才建设相结合，针对不同层级的人才设置四项不同的（苗木、椴木、榉木、红木）培养计划。
加入千年舟，共赢新未来
随着公司发展需要，我们诚挚地欢迎具有创新精神和成就事业理想的优秀人才的加入。我们将提供具有竞争力的薪酬福利待遇以及良好的培训发展机会，为每位员工的发展提供广阔的平台
