《非公有制企业党建》杂志专家莅临千年舟集团指导党建文化工作
二十载初心如磐，党建赋能致远。为进一步深耕非公党建文化建设，凝练企业红色发展内核，优化党建文化与企业经营深度融合工作体系，千年舟集团党委班子召开党建文化工作专题研讨会。《非公有制企业党建》杂志编辑部主任逄润鹏一行莅临现场专项指导党建文化工作，集团党委书记、副总经理马同华，党委副书记、工会主席、关工委主任、集团高级总监兼安全品质部总监王立鑫，纪委书记、集团高级总监兼审计监察部总监王杰华，党委组织委员、人才发展总监张佳参会，共同复盘集团党建文化工作成效、研讨党建文化提质升级新思路、新方向。
千年舟党委书记马同华陪同采访组一行参观企业党建文化展厅
本次研讨会聚焦千年舟集团二十年党建文化深耕实践成果，围绕企业党建文化赋能实业发展的核心路径展开深入交流。立足企业发展特色，重点围绕红色领航、绿色匠心、橙色温度、蓝色生态、金色名片、智创未来六大核心维度，系统复盘集团多年来在党建文化引领下的企业治理、品质深耕、科技创新、生态建设、社会责任、品牌建设等重点工作成效，梳理党建文化工作亮点、总结实践经验、剖析优化方向。
会上，采访组专家依托非公企业党建文化宣传专业视角与丰富的行业经验，结合国内优秀民企党建文化标杆案例，对千年舟集团党建文化工作开展情况给予专业点评与针对性指导。他充分肯定了千年舟集团多年来深耕非公党建、以党建文化赋能企业高质量发展的扎实举措与显著成效。同时，针对企业非公党建文化特色打造、党建与业务深度融合、党建品牌提质升级、典型经验提炼宣传等重点工作，提出了系统化、专业化的优化思路与落地建议。
随后，马书记及各位党委班子成员结合分管工作、企业发展实际与党建文化工作特色，与采访组专家展开深度交流研讨。大家立足集团二十年党建文化发展历程，围绕现有党建文化工作亮点、特色党建文化体系、党建文化赋能科技产业、党建文化培育等充分探讨，进一步厘清了后续党建文化工作的推进思路、优化方向与重点任务，凝聚了党建文化提质、赋能发展的强大共识。
二十年来，集团始终秉持“党建引领文化，文化引领战略”的核心理念，以党建文化聚力引领科技创新、品质深耕、文化赋能、责任担当，将红色初心转化为企业实干发展的内生动。未来，千年舟集团党委将以本次专项指导会议为重要抓手，吸纳专家指导意见，深耕非公党建建设，持续深化党建文化引领作用，擦亮党建品牌，以党建文化聚力、以初心致远、以绿色立业，让红色引擎持续驱动企业高质量、可持续发展!
