2月23-24日，千年舟集团新春首训在千年舟集团总部隆重举行，千年舟集团董事长陆铜华先生与近300名集团各部门及分子公司中、高层管理人员参与此次培训。
 

此次培训系千年舟集团商学堂“龙舟大讲堂”首次开讲，培训以“熔炼团队 筑梦起航”为主题，旨在欢迎集团各模块领导及负责人节后回归公司，快速备战，更进一步明确组织目标，快速进入工作状态，在新的一年中起好步，开好局，充分准备，积极应对新一年的机遇与挑战。

会议以全体到场人员高唱慷慨激昂的《千年舟之歌》拉开序幕。

千年舟集团董事长陆铜华先生致开幕词，对全体到场人员致以新春祝福，陆董提出，2018年，全体千年舟人要提升自身格局与高度，积极奋进，同舟共济，共同携手迈入充满机遇的2018。

 

 

 

 

千年舟集团副总裁兼千年舟事业部总经理田茂华女士的分享以《新时代下的新思维》为主题，田总通过几张照片向大家介绍了自己在千年舟的工作与晋升经历。千年舟是一个充满机遇的平台，只要勤恳努力，不断提升自己的能力，在千年舟定能收获丰硕成果。

 

 

 

 

千年舟集团商学堂执行院长李院长与到场家人分享了“客户思维”概念，对全体千年舟人的服务意识提出了更高的要求。
 

千年舟集团人力资源部总监王总以《年初八的企业文化课》为题上台分享，提出“人效”概念，2018年，全体千年舟人将不断提升专业度、与胜任力，爱岗敬业，再创新高。

 

 

千年舟集团董事长助理李总在会中对到场家人们进行了行政、工会制度与6S管理培训，千年舟集团不断提升的员工福利是千年舟“家文化”的体现，千年舟集团视每一位员工为家人。

 

 

 

 

脱口秀环节，集团部分领导上台分享，与主持人激烈交锋。现场气氛活跃，提问踊跃。

 

 

 

 

千年舟集团副总裁兼千年舟事业部总经理田茂华女士以“精益 凝聚 赋能 下沉”四个管理关键词寄予了2018年对各部门的期许。

 

 

 

 

千年舟集团董事长陆铜华先生在最后的总结发言中，通过三个生动的小故事鼓励千年舟人对本职工作更加深耕、专注，提升专业技能，更加职业化。同时拓宽眼界，提升自身格局与高度，抓住机遇，迎接未来。

 

 

 

 

会议最后进行了“一站到底”趣味问答，现场气氛火爆，家人们在更加深刻理解、复习企业文化内容的同时，赢取了奖励红包。为期两天的培训在一片欢笑声中圆满结束。

“熔炼团队 筑梦起航”，此次培训的圆满落幕并不是结束，而只是一个开始。经过此次培训，全体千年舟人已准备好了走进新时代，拓展新视野，开创新模式，鼓足新动力，开启新征程。