舟行千里，同心致远｜千年舟集团2026半年度工会工作会议暨“千心关爱”活动圆满举行
七月流光，热情似火。7月23日，千年舟集团2026半年度工会工作会议在总部召开，并同步迎来关工委“千心关爱”暖心活动的正式发布。集团董事长陆铜华、党委书记马同华、工会主席王立鑫，各工会委员及分子公司工会负责人齐聚一堂，外地分子工会线上同步参与。会议复盘上半年职工服务实效，锚定下半年关爱航向，以品牌升级为契机，推动工会工作从“有温度”向“有体系、有力量”跨越。
回望｜深耕一线，当好职工“娘家人”
会上，各基层工会及专项委员会依次汇报半年答卷。外地分子工会围绕节日福利、职工运动会、家属疗养、大病应急救助、班组座谈及市级荣誉申报等展开复盘，同时直面经费合规性、活动创新不足等短板，提出跨区域联动、低成本团建等改进思路；集团本部工会汇报了文体活动、关怀服务、经费管理、产业工人改革及女性专属服务等成果——运动会、亲子活动、合唱大赛多点开花，生育礼包、住院探望、退休仪式等关怀常态化，技能比武与“新八级工”培训走深走实。
焕新｜“千心关爱”正式起航，
一枚徽章承载万千守护
会议核心环节——关工委“千心关爱”活动发布暨专属徽章佩戴仪式隆重举行。集团工会主席王立鑫深度诠释活动内核：“千”为千年舟，“心”为从心出发、以仁爱之心守护职工，寓意“千方百计、千言万语、千山万水、走进千家万户”。活动遵循3F服务理念——FAITH（信仰坚定）：爱党爱国、热爱企业、爱岗敬业；FAST（简单高效）：会议、流程、沟通持续做减法，务实服务；FRESH（年轻活力）：队伍、活动、传播全面年轻化。
仪式现场，陆董为马同华书记、王立鑫主席佩戴专属徽章，全场同步佩戴。一枚徽章，是工会服务职工的身份标识，更是一份沉甸甸的责任承诺。未来，集团将依托该活动常态化推进职工慰问、困难帮扶、亲子研学、女性暖心服务，同步打造青少年特色项目“舟宝的朋友”，将关怀延伸至每一位职工家庭，让“千心关爱”成为千年舟家人的温暖底色。
定调｜坚守初心，筑牢桥梁
以清风正气凝聚发展合力
集团工会主席王立鑫以“三感、三心、三F”为全年目标，部署下半年重点任务。集团党委书记马同华肯定工会半年来有担当、有实效，提出拓宽民主管理、深化产业工人改革、激活俱乐部活力等指引，强调工会不止发放福利，更要传递正能量，坚决抵制内部歪风邪气。
集团董事长陆铜华作总结讲话，对工会换届以来的工作成效给予认可，并对全体工会干部提出核心要求：
明晰角色定位：工会是疏导、教育、帮扶的桥梁，专注思想挽救与人文关怀；
筑牢作风底线：干部坚守职业化原则，杜绝不良风气，确保企业文化不走偏；
统筹知识资产：所有培训课件、内部资料归集团统一存档，搭建公共资源库；
升级关怀体系：搭建职工关怀直通系统，实现异常情况100%全覆盖帮扶；
坚持公平务实：关键培训由集团统一把关，所有工作合情合理。
启程｜同心同行，温暖向远
半载耕耘，温暖有迹；新程已至，步履不停。下半年，工会将聚焦理念深耕、关怀升级、文体提质、产改赋能、组织优化、经费合规、文化传播七大方向，扎实践行“千心关爱”服务初心，以更有温度、更具效率的服务守护每一位千年舟家人，当好企业与职工的坚实桥梁，以同心之力助推集团高质量发展行稳致远。
